Manager Enterprise Architekt (m/w/d)
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Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir Sie! Unbefristet und in Festanstellung als Manager Enterprise Architekt (m/w/d).
Aufgaben
Wünschen Sie sich einen Arbeitgeber, bei dem Sie ...
- ... die IT - Lösungslandschaft eines gesamten Konzernverbundes maßgeblich mitgestalten und vorantreiben können?
- ....sich fortlaufend mit modernsten Digitalisierungsthemen wie KI und IoT beschäftigen können?
- ... einen groben "Bebauungsplan" mit maximalem Gestaltungsspielraum konkretisieren und definieren können?
- ... sich auf ein wirtschaftlich stabiles Umfeld in einer krisensicheren Branche freuen können?
Ja? Dann wird diese Position für dich genau die Richtige für Sie sein!
Als erster Ansprechpartner bei Fragen zur Ausgestaltung der Enterprisearchitektur warten folgende Aufgaben auf Sie:
- Sie definieren die Leitplanken für die strategiekonforme Ausgestaltung der IT Landschaft (Infrastruktur oder Anwendungen)
- Anforderungen an die IT- und Service-Architektur werden von Ihnen bewertet und spezifiziert
- Sie sind Impulsgeber für die Weiterentwicklung und Verbesserung neuer Werkzeuge und Methoden
- Sie entwickeln Vorgaben (z.B. Cloud Governance) hinsichtlich der Cloud-Architekturen & der Digitalisierung
- Sie bewerten die Infrastruktur, Plattformen und Technologien, einschließlich der von externen Dienstleistern
- Sie leiten Projekte, koordinieren die Projektmitglieder und arbeiten fachlich in Projekten mit
Profil
- Ein Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in oben genannten Aufgaben
- Expertise im Architekturdesign, Prozessdesign im Infrastruktur Management
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, andere von Ihren Ideen zu begeistern
Benefits
"Work Hard Play Hard" - das sind die Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, auf ein "Lebensarbeitszeitkonto" einzuzahlen
- 30 Tagen Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein Weiterbildungsbudget für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung (virtuelles Wissen, Seminare und Konferenzen, interne Fortbildungen)
- Führungskräfteentwicklung (Gruppenleiterprogramme und individuelle Beratungen)
- Bike-Leasing und ein Sportprogramm an allen Standorten (Rückenfitness, Nordic Walking, Tennis, Fußball, gemeinsam laufen, Volleyball, Fitnessstudio)
- Alle Standorte verfügen über ein Kantine mit speziellen Ernährungsaktionen und Beilagen aus ökologischem Anbau
- Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung in eine Pensionskasse
Hat die Stellenbeschreibung Ihre Interesse geweckt? Dann machen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Warum Norddeutschland?
Seitdem Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, in der Personalberatung tätig ist, betreut er erfolgreich Unternehmen in den Hansestädten in Norddeutschland. Diese Zusammenarbeit hat sich bewährt – warum sollte sich daran mit der Gründung der Seehoff GmbH etwas ändern?
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die durchschnittliche Vermittlungszeit liegt bei etwa drei Wochen. Manchmal geht es schneller, manchmal dauert es etwas länger – das hängt ganz von Deinen Wünschen und der Reaktionszeit des Arbeitgebers ab. In der Regel melden wir uns bei dir direkt mit eine konkreten IT Position. Und keine Sorge: Seehoff bleibt dran. So weißt Du immer genau, wie der aktuelle Stand ist.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit ist unser oberstes Gebot. Wir agieren streng nach der DSGVO. Um das zu gewährleisten, arbeitet Seehoff seit der Firmengründung mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen.
Was kostet die IT-Jobvermittlung?
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
Ausschließlich Festanstellung?
Korrekt. Ausschließlich Festanstellung. Vollzeit, Teilzeit und alles dazwischen. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Keine Zeitarbeit.
Nur IT-Jobs, nichts anderes?
Ganz genau. 100 Prozent IT-Personalberatung. Lass uns über nichts anderes sprechen. Die Branche bietet so viele Chancen.
Handelt Seehoff im Auftrag der Arbeitgeber?
Ja, immer. Seehoff kennt die Unternehmen dadurch sehr genau. IT-Fachkräfte, die sich verändern wollen, profitieren davon. Unter uns können wir alle Punkte ansprechen, ohne zu überlegen, ob die Chancen besser oder schlechter werden.
Kennt Seehoff die Arbeitgeber und deren IT-Abteilungen?
Wir haben den direkten Draht in die Fachabteilung. Bei allen offenen IT-Jobs, die Seehoff betreut, sind uns Insights zu Firma, Abteilung und der Führungskraft bekannt. Darum erfährst Du von Seehoff immer mehr Informationen, als in jeder herkömmlichen Stellenausschreibung.