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Du wurdest in der Probezeit gekündigt? Erfahre, welche Rechte du hast, wie du reagieren kannst und was jetzt zu beachten ist.

Kritikgespräch richtig führen: Tipps für unzufriedene Arbeitnehmer:innen, die ihren Chef offen ansprechen wollen – von Vorbereitung über Gesprächsführung bis Nachbereitung.

Auf gehts zu neuen Ufern! Um die neuen Ziele im Blick zu behalten, hilft es, die alten Zelte mit Sinn und Verstand abzubauen. Fünf gute Tipps für eine reibungslose Kündigung.

IT-Manager gehören zu den gefragtesten IT-Führungskräften. Erfahre, welche Aufgaben sie übernehmen, welche Ausbildung sinnvoll ist und wie viel sie verdienen.

Eine gute Stellenausschreibung ist mehr als eine Liste mit Aufgaben und Anforderungen. Sie entscheidet, ob sich IT-Talente überhaupt bewerben. Hier findest Du 9 Tipps, mit denen Deine nächste Anzeige zum echten Recruiting-Erfolg wird.

Ein höheres Gehalt? Eine neue Position? Viele Arbeitgeber reagieren auf Kündigungen mit Gegenangeboten. Warum das selten eine gute Idee ist und wann es besser ist, konsequent Deinen nächsten Karriereschritt zu gehen.

Der erste Eindruck zählt – gerade im neuen Job. Mit der richtigen Vorbereitung, einem klaren Plan und offenem Auftreten legst Du den Grundstein für einen erfolgreichen Start in Deinem neuen IT Team.

Dein Traumjob ist in Reichweite – jetzt kommt die entscheidende Phase: die Gehaltsverhandlung. Mit diesen Strategien verhandelst Du selbstbewusst, realistisch und auf Augenhöhe und sicherst Dir das Gehalt, das Deinem Wert entspricht.

Immer mehr Unternehmen holen ihre Teams zurück ins Büro. Wir zeigen, warum die Zukunft hybrid ist – und wie du dich gegen verpflichtende Präsenz wehren kannst.

Hast du dich schon mal gefragt, ob Urlaubs- und Weihnachtsgeld wirklich so ein großer Vorteil sind, wie sie auf den ersten Blick scheinen?

Erfahre, wie Du Dich optimal auf Dein IT-Bewerbungsgespräch vorbereitest – von der Recherche über Outfit und Fragen bis zur Nachbereitung. Mit Tipps von Deiner IT-Personalberatung für Bremen, Hamburg & Schleswig-Holstein

Monatelange Suche nach IT-Fachkräften? Das muss nicht sein. Diese fünf typischen Fehler verhindern erfolgreiche Besetzungen – und so lösen Sie sie.