ERP Projektmanager
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Die Seehoff GmbH – deine erste Adresse für spannende Jobs in Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein! Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen im Raum Bremen, suchen wir einen ERP-Projektmanager (m/w/d), der Erfahrung mit ERP-Systemen und Fertigungsprozessen mitbringt.
Du kennst SAP bereits aus der Praxis, beispielsweise als Key User, und möchtest dich fachlich weiterentwickeln? Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, anspruchsvolle ERP-Projekte zu begleiten und schrittweise mehr Verantwortung für die SAP-Systemlandschaft zu übernehmen.
🤫 Pssst: Exklusivauftrag. Diese Stelle findest du auf keinem Stellenportal. Nur bei Seehoff!
Aufgaben
- Du begleitest ERP-Projekte im Produktionsumfeld und unterstützt die Einführung und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Prozessen.
- Du analysierst bestehende Abläufe in der Produktionsplanung und Fertigung, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen.
- Du übernimmst die Koordination von IT- und ERP-Projekten und arbeitest dabei eng mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern zusammen.
- Du unterstützt die Integration eines Manufacturing Execution Systems und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen ERP-System und Produktion.
- Du begleitest die Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen zwischen verschiedenen Produktionsstandorten.
- Du baust deine SAP-Kenntnisse kontinuierlich aus und übernimmst perspektivisch zusätzliche Aufgaben in der fachlichen Systembetreuung.
Das macht diese Position besonders spannend 🤩
Hier kannst du wirklich etwas bewegen. Du gestaltest die Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft und die Digitalisierung der Produktionsprozesse aktiv mit. Dabei begleitest du spannende Einführungs- und Optimierungsprojekte, bringst eigene Ideen ein und hast die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Perspektivisch wirkst du auch an der Umstellung auf SAP S/4HANA und der Weiterentwicklung internationaler Prozesse mit.
Das Besondere: Du musst heute noch kein SAP-Spezialist sein. Wenn du fundierte ERP-Projekterfahrung und praktische SAP-Kenntnisse mitbringst, kannst du dich Schritt für Schritt in die SAP-Welt einarbeiten. Dabei unterstützt dich das Unternehmen mit einer fundierten Einarbeitung sowie gezielten externen Schulungen und Zertifizierungen.
Langfristig kannst du dich so zum SAP-Verantwortlichen weiterentwickeln und perspektivisch sogar eine stellvertretende Leitungsfunktion übernehmen. Eine Position, in der du fachlich wachsen, Verantwortung übernehmen und deinen eigenen Fingerabdruck hinterlassen kannst.
Profil
- Du bringst Erfahrung im IT- oder ERP-Projektmanagement mit, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen.
- Du verstehst die Abläufe in der Fertigung und Produktionsplanung und kannst dich in komplexe Geschäftsprozesse hineindenken.
- Du hast bereits praktisch mit SAP gearbeitet, beispielsweise als Key User, Teilprojektleiter oder Prozessverantwortlicher.
- Du hast Erfahrung darin, Anforderungen aus Fachbereichen aufzunehmen, Prozesse zu analysieren und Verbesserungen umzusetzen.
- Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen und bringst eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
- Du möchtest deine SAP-Kenntnisse gezielt ausbauen und bist offen für Schulungen und neue fachliche Herausforderungen.
- Idealerweise kennst du bereits SAP PP, MES-Systeme oder hast an ERP-Einführungen und Systemumstellungen mitgewirkt.
Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Macht nichts, wir sind gut vernetzt und finden deinen Traumjob! Lass uns sprechen.
Benefits
- Genieße 30 Tage Urlaub ab dem ersten Tag sowie zusätzlichen Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
- Baue Überstunden flexibel ab und schaffe dir bewusst Freiräume zur Erholung.
- Gestalte deinen Arbeitstag flexibel, ganz ohne starre Kernarbeitszeiten.
- Freu dich auf eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Erhalte eine attraktive und faire Vergütung, ergänzt durch eine freiwillige Sonderzahlung bei positiver Unternehmensentwicklung
- Profitiere von Teilzeitoptionen, die dir mehr Flexibilität für deine persönliche Lebenssituation bieten.
- Entwickle dich fachlich und persönlich weiter – mit individuellen Weiterbildungen und einem strukturierten Entwicklungsplan.
- Sichere deine Zukunft zusätzlich ab durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Freu dich auf ein bezuschusstes Mittagessen, das deinen Arbeitsalltag angenehmer macht.
- Halte dich fit mit einem Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitsangeboten (z. B. EGYM/Wellpass).
- Nutze Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen – egal ob für den Arbeitsweg oder deine Freizeit.
- Spare bei zahlreichen Marken und Anbietern durch Cooperate Benefits.
- Erlebe echten Teamgeist bei regelmäßigen Events und gemeinsamen Aktivitäten.
- Arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem deine Ideen zählen.
- Starte stressfrei in den Tag dank guter Verkehrsanbindung und kostenfreier Parkplätze direkt am Standort.
Jetzt bewerben!
Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Typisch Seehoff Einfach auf den Punkt gebracht.
Wir pflegen enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden – oft schon seit vielen Jahren. Von Anfang an legen wir Wert darauf, direkten Kontakt zur Fachabteilung zu haben. Nur so verstehen wir wirklich, welche Anforderungen, Erwartungen und Wünsche die Person hat, die am Ende die Einstellungsentscheidung trifft.
So entstehen optimale Matches, weil wir beide Seiten wirklich kennen. Und je länger wir mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, desto mehr Einblicke bekommen wir auch von Kandidat:innen, die wir dort erfolgreich vermittelt haben. Von diesen wertvollen Insights profitierst du direkt.
Das ist ganz unterschiedlich. Manchmal geht es richtig schnell, unsere schnellste Vermittlung hat nur 24 Stunden gedauert. In anderen Fällen braucht es etwas mehr Zeit, je nach Bedarf und Entscheidungsprozess beim Unternehmen. Wichtig ist: Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, um wirklich passende Positionen zu finden. Wenn wir dir etwas vorschlagen, dann nur, wenn es fachlich und inhaltlich wirklich zu deinen Wünschen passt. Und Hand aufs Herz, manchmal klappt es nicht sofort mit einer passenden Stelle. Aber keine Sorge: Wir behalten dich in unserem Talentpool im Blick und melden uns, sobald wir eine Position haben, die perfekt zu dir passt.
Korrekt! Wir haben uns auf die Vermittlung von IT-Expert:innen spezialisiert. Dieser klare Fokus hat den Vorteil, dass wir die Anforderungen und Erwartungen beider Seiten genau verstehen und so perfekte Matches schaffen können. Ganz selten besetzen wir auch Positionen außerhalb dieses Spektrums, aber nur in Ausnahmefällen und ausschließlich für langjährige Kunden, die uns gut kennen und denen wir besonders verbunden sind.
Datensicherheit schreiben wir groß. Auch wenn wir rechtlich nicht dazu verpflichtet wären, arbeiten wir mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen. Dieser führt regelmäßig Audits durch, überprüft unsere Prozesse und unterstützt uns bei allen Datenschutzthemen. Alle Mitarbeitenden der Seehoff GmbH werden regelmäßig zum Thema DSGVO geschult. Zusätzlich fragen wir alle sechs Monate nach, ob wir deine Daten weiterhin speichern dürfen – so hast du jederzeit die volle Kontrolle. Kurz gesagt: Dein Datenschutz ist bei uns nicht nur gesetzlich gewährleistet, sondern gelebte Verantwortung.
Ja, genau! Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellungen! Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Freelancer-Projekte. Dieser klare Fokus ermöglicht es uns, passgenaue und langfristige Matches zu finden.
Gute Frage – vor allem, weil wir unseren Sitz im Süden Deutschlands, bei Stuttgart, haben. Warum also ausgerechnet Norddeutschland? Ganz einfach: Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, startete seine Karriere als Personalberater für Unternehmen in Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein. Aus dieser Zeit sind enge, erfolgreiche Partnerschaften entstanden, mit zufriedenen Kunden und Kandidat:innen, die heute ein starkes Netzwerk bilden. Dieses Netzwerk ist die Basis für unsere Erfolge. Und genau deshalb bleiben wir Norddeutschland auch langfristig treu.
Ja, immer. Wir suchen ausschließlich, wenn wir von einem Unternehmen beauftragt werden und die konkreten Anforderungen kennen. Nur so können wir gezielt und professionell vorgehen. Unsere Rolle im Prozess ist die eines neutralen Moderators: Wir stehen zwischen beiden Seiten und möchten das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten erzielen. Fair, transparent und auf Augenhöhe.
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
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