IT System Architekt (m/w/d) End-User Computing
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Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir dich! Unbefristet und in Festanstellung als IT System Architekt (m/w/d) mit dem Fokus auf End-User Computing.
Aufgaben
Du wünschst dir einen Arbeitgeber, bei dem Du...
- ... in ein Umfeld (Konzern) kommst, dass sich mitten in der Transformation hin zum Hybriden Betrieb (Cloud Only) befindet?
- ... an der Automatisierung aller ITSM Prozesse maßgeblich mitwirken und deinen eigene Fußabdruck hinterlassen kannst?
- ... einen immensen Gestaltungsspielraum mit jeglichen Freiheiten bekommst, den es so selten wieder geben?
- ... dich in einem Team von 16 Expertinnen und Experten austauschen und spezialisieren kannst?
- ... dich auf ein wirtschaftlich stabiles Umfeld in einer krisensicheren Branche freuen kannst?
Ja? Dann wird diese Position für dich genau die Richtige für dich sein!
Als IT System Architekt (m/w/d) mit dem Fokus End-User Computing warten folgende Aufgaben auf dich:
- Du entwickelst die IT-Architektur und die Infrastruktur - insbesondre im Bereich Modern Desktop Management
- Du verantwortest die fachliche Ausgestaltung von IT-Produkten und Services und triffst Technologieentscheidungen
- Du fungierst als Hauptansprechpartner für Fragen bzgl. der von dir verantworteten IT-Systeme und Infrastruktur-Architekturen
- Anstehende Implementierungen führst du gemeinsam mit den Expertinnen und Experten des Teams und externen Partnern durch
- Du führst als IT Projektleiter*in verschieden Projekte durch
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
- Expertise im Bereich Client-Management
- Enschlägige Erfahrung in Konzeption, Integration und Betrieb von IT-Architekturen und -Lösungen
- Engagement, Konzeptionsstärke, Freude an strategischen Projekten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Benefits
"Work Hard Play Hard" - das sind die Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, auf ein "Lebensarbeitszeitkonto" einzuzahlen
- 30 Tagen Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein Weiterbildungsbudget für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung (virtuelles Wissen, Seminare und Konferenzen, interne Fortbildungen)
- Führungskräfteentwicklung (Gruppenleiterprogramme und individuelle Beratungen)
- Bike-Leasing und ein Sportprogramm an allen Standorten (Rückenfitness, Nordic Walking, Tennis, Fußball, gemeinsam laufen, Volleyball, Fitnessstudio)
- Eine Kantine an allen Standorten mit speziellen Ernährungsaktionen und Beilagen aus ökologischem Anbau
- Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung in eine Pensionskasse
Hat die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt?
Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen.
Wir freuen uns auf deine Nachricht.
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Warum Norddeutschland?
Seitdem Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, in der Personalberatung tätig ist, betreut er erfolgreich Unternehmen in den Hansestädten in Norddeutschland. Diese Zusammenarbeit hat sich bewährt – warum sollte sich daran mit der Gründung der Seehoff GmbH etwas ändern?
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die durchschnittliche Vermittlungszeit liegt bei etwa drei Wochen. Manchmal geht es schneller, manchmal dauert es etwas länger – das hängt ganz von Deinen Wünschen und der Reaktionszeit des Arbeitgebers ab. In der Regel melden wir uns bei dir direkt mit eine konkreten IT Position. Und keine Sorge: Seehoff bleibt dran. So weißt Du immer genau, wie der aktuelle Stand ist.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit ist unser oberstes Gebot. Wir agieren streng nach der DSGVO. Um das zu gewährleisten, arbeitet Seehoff seit der Firmengründung mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen.
Was kostet die IT-Jobvermittlung?
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
Ausschließlich Festanstellung?
Korrekt. Ausschließlich Festanstellung. Vollzeit, Teilzeit und alles dazwischen. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Keine Zeitarbeit.
Nur IT-Jobs, nichts anderes?
Ganz genau. 100 Prozent IT-Personalberatung. Lass uns über nichts anderes sprechen. Die Branche bietet so viele Chancen.
Handelt Seehoff im Auftrag der Arbeitgeber?
Ja, immer. Seehoff kennt die Unternehmen dadurch sehr genau. IT-Fachkräfte, die sich verändern wollen, profitieren davon. Unter uns können wir alle Punkte ansprechen, ohne zu überlegen, ob die Chancen besser oder schlechter werden.
Kennt Seehoff die Arbeitgeber und deren IT-Abteilungen?
Wir haben den direkten Draht in die Fachabteilung. Bei allen offenen IT-Jobs, die Seehoff betreut, sind uns Insights zu Firma, Abteilung und der Führungskraft bekannt. Darum erfährst Du von Seehoff immer mehr Informationen, als in jeder herkömmlichen Stellenausschreibung.