(Senior) SAP ABAP Entwickler:in (m/w/d)
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Kontakt
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir dich! Unbefristet und in Festanstellung als SAP ABAP Entwickler:in (m/w/d) in Kiel, Hamburg, Neumünster oder 100 % remote.
Aufgaben
Du suchst nach einem Arbeitgeber, bei dem Du...
... nicht nur wartest, betreust und Tickets abarbeitest, sondern gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen warenwirtschaftliche Prozesse im SAP Kontext auf der "grünen Wiese" definieren kannst?
... die Möglichkeit bekommst, die fachliche Führung eines Teams zu übernehmen?
... ein Umfeld mit modernen Technologien (SAP S/4 Hana Landschaft) vorfindest?
... dich aktiv an Neueinführungen im SAP-Kontext in einem international agierenden Konzern beteiligen kannst?
... die Möglichkeit hast, 100 % von zu Hause aus zu arbeiten und deine Arbeitszeiten maximal Flexibel sind?
Ja? Dann wird diese Position für dich genau die Richtige für dich sein!
Als (Senior) SAP ABAP Entwickler:in (m/w/d) warten folgende Aufgaben auf dich:
- Abstimmung mit dem Applicationmanagement im Rahmen von Neuanforderungen, Anpassungen und Weiterentwicklung
- Herausfordernde Umsetzungsaufgaben für die interne SAP Landschaft, die national und international im Einsatz ist.
- Bearbeitung und Begleitung "Deines" Entwicklungsthemas. Von der Spezifikation über Design, Programmierung, Test, Produktivsetzung und technischer Betreuung
- Erstellung von strukturierten und wartbaren SAP Programmen
- Umsetzung von Anforderungen an Formulare
Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatik), ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in ABAP, ABAP OO
- Erfahrung im Bereich Softwarearchitekturen und -konzepte
- Lust und Bereitschaft, aktuelle Technologien kennenzulernen.
Wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich S4 – sind aber keine Voraussetzung
Du verfügst nicht über alle Skills? Kein Problem, nicht alle Anforderungen sind Voraussetzung - lass uns darüber sprechen.
Benefits
"Work hard play hard" - diese Benefits warten auf dich...
- Homeoffice und maximal flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen mit Zertifizierungen
- moderne Technologien für die Implementierung der SAP S/4 Hana Landschaft
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Bike-Leasing
- Kostenübernahme des Jobtickets
- Mitarbeiterrabatte
Vor Ort
- Die Möglichkeit zum Betriebssport (vor Ort)
- Eine Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten (vor Ort)
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (vor Ort)
Diese Stelle hat dein Interesse geweckt?
Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich!
Tim Seiler
IT- Personalberater
tim.seiler@seehoff.de
+49 151 72860456
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Warum Norddeutschland?
Seitdem Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, in der Personalberatung tätig ist, betreut er erfolgreich Unternehmen in den Hansestädten in Norddeutschland. Diese Zusammenarbeit hat sich bewährt – warum sollte sich daran mit der Gründung der Seehoff GmbH etwas ändern?
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die durchschnittliche Vermittlungszeit liegt bei etwa drei Wochen. Manchmal geht es schneller, manchmal dauert es etwas länger – das hängt ganz von Deinen Wünschen und der Reaktionszeit des Arbeitgebers ab. In der Regel melden wir uns bei dir direkt mit eine konkreten IT Position. Und keine Sorge: Seehoff bleibt dran. So weißt Du immer genau, wie der aktuelle Stand ist.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit ist unser oberstes Gebot. Wir agieren streng nach der DSGVO. Um das zu gewährleisten, arbeitet Seehoff seit der Firmengründung mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen.
Was kostet die IT-Jobvermittlung?
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
Ausschließlich Festanstellung?
Korrekt. Ausschließlich Festanstellung. Vollzeit, Teilzeit und alles dazwischen. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Keine Zeitarbeit.
Nur IT-Jobs, nichts anderes?
Ganz genau. 100 Prozent IT-Personalberatung. Lass uns über nichts anderes sprechen. Die Branche bietet so viele Chancen.
Handelt Seehoff im Auftrag der Arbeitgeber?
Ja, immer. Seehoff kennt die Unternehmen dadurch sehr genau. IT-Fachkräfte, die sich verändern wollen, profitieren davon. Unter uns können wir alle Punkte ansprechen, ohne zu überlegen, ob die Chancen besser oder schlechter werden.
Kennt Seehoff die Arbeitgeber und deren IT-Abteilungen?
Wir haben den direkten Draht in die Fachabteilung. Bei allen offenen IT-Jobs, die Seehoff betreut, sind uns Insights zu Firma, Abteilung und der Führungskraft bekannt. Darum erfährst Du von Seehoff immer mehr Informationen, als in jeder herkömmlichen Stellenausschreibung.