SAP Application Manager HR (m/w/d)
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Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir dich! Unbefristet und in Festanstellung als SAP Application Manager (m/w/d) mit dem Fokus auf HR / SAP SF.
Aufgaben
Du wünschst dir einen Arbeitgeber, bei dem Du ....
- ... von der ersten Stunde von SAP SF dabei bist und die Umsetzung federführend begleiten kannst?
- ... die Möglichkeit hast, durch Architekturentscheidungen deinen Fingerabdruck in der IT-Landschaft zu hinterlassen?
- ... keine Altsysteme administrieren musst, sondern ausschließlich mit neuen Systemen und Produkten arbeiten kannst?
- ... ein Umfeld vorfindest, dass sich in der digitalen Transformation befindet und den erforderlichen Investitionswillen mitbringt?
Ja? Dann wird diese Position für dich genau die Richtige für dich sein!
Als IT-Systemadministrator (m/w/d) Fokus ITSM-Plattform warten folgende Aufgaben auf dich:
- Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Einführung der SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors
- Kategorisierung,Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Erstellung von technischenSpezifikationen bzw. Epics und User-Stories
- Konzeption und Dokumentation von Spezifikationen und Lösungen auf Grundlage von Anforderungen
- Customizingund Weiterentwicklung von SAP SucessFactors Modulen
- Architektur-und Application Management für alle zugehörigen Applikationen auch nach demEinführungsprojekt
- Steuerung des Change- und Releasemanagements
- Unterstützung bei der Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozesse im HR-Bereich
Profil
- Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder vergleichbareKenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufspraxis
- Erfahrungen bei der Einführung von SAP SuccessFactors (EmployeeCentral, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals,Succession & Development) oder anderen HR Tools
- Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen
Benefits
"Work hard play hard" - diese Benefits warten auf dich...
- 100 % remote Work und maximal flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen mit Zertifizierungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Bike-Leasing
- Kostenübernahme des Jobtickets
- Mitarbeiterrabatte im eigenen Unternehmen
- Die Möglichkeit zum Betriebssport
- Eine Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Gut zu wissen...
- Ein Konzern in der digitalen Transformation mit dem erforderlichen Investitionswillen. Hier kannst du gestalten und erhältst Verantwortung von Tag 1.
- Kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein vertrauensvolles wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich!
Tim Seiler
IT- Personalberater
tim.seiler@seehoff.de
+49 151 72860456
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Warum Norddeutschland?
Seitdem Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, in der Personalberatung tätig ist, betreut er erfolgreich Unternehmen in den Hansestädten in Norddeutschland. Diese Zusammenarbeit hat sich bewährt – warum sollte sich daran mit der Gründung der Seehoff GmbH etwas ändern?
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die durchschnittliche Vermittlungszeit liegt bei etwa drei Wochen. Manchmal geht es schneller, manchmal dauert es etwas länger – das hängt ganz von Deinen Wünschen und der Reaktionszeit des Arbeitgebers ab. In der Regel melden wir uns bei dir direkt mit eine konkreten IT Position. Und keine Sorge: Seehoff bleibt dran. So weißt Du immer genau, wie der aktuelle Stand ist.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit ist unser oberstes Gebot. Wir agieren streng nach der DSGVO. Um das zu gewährleisten, arbeitet Seehoff seit der Firmengründung mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen.
Was kostet die IT-Jobvermittlung?
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
Ausschließlich Festanstellung?
Korrekt. Ausschließlich Festanstellung. Vollzeit, Teilzeit und alles dazwischen. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Keine Zeitarbeit.
Nur IT-Jobs, nichts anderes?
Ganz genau. 100 Prozent IT-Personalberatung. Lass uns über nichts anderes sprechen. Die Branche bietet so viele Chancen.
Handelt Seehoff im Auftrag der Arbeitgeber?
Ja, immer. Seehoff kennt die Unternehmen dadurch sehr genau. IT-Fachkräfte, die sich verändern wollen, profitieren davon. Unter uns können wir alle Punkte ansprechen, ohne zu überlegen, ob die Chancen besser oder schlechter werden.
Kennt Seehoff die Arbeitgeber und deren IT-Abteilungen?
Wir haben den direkten Draht in die Fachabteilung. Bei allen offenen IT-Jobs, die Seehoff betreut, sind uns Insights zu Firma, Abteilung und der Führungskraft bekannt. Darum erfährst Du von Seehoff immer mehr Informationen, als in jeder herkömmlichen Stellenausschreibung.