(Senior) DevOps Engineer (m/w/x)
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Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir dich! Unbefristet und in Festanstellung als (Senior) DevOps Engineer (m/w/x) bundesweit im Homeoffice oder in Leipzig.
Aufgaben
Du wünschst dir einen Arbeitgeber, bei dem Du...
- ... diverse DevOps-Projekte auf der "Grünen Wiese" proaktiv gestalten und gemeinsam mit deinem Team vorantreiben kannst?
- ... mit den neuesten Technologien arbeiten kannst und es für alles Testumgebungen gibt?
- ... nicht um Schulungen bzw. Zertifizierungen kämpfen musst, sondern außer Frage steht, dass diese zum "Handwerk" dazugehören?
- ... dich auf den wissenstransfair und Austausch mit deinen 14 Kolleginnen und Kollegen aus dem DevOps Team freuen kannst?
- ... an einem Endprodukt beteiligt bist, dass einen enormen gesellschaftlichen Mehrwert bietet?
Ja? Dann wird diese Position für dich genau die Richtige für dich sein!
Als (Senior) DevOps Engineer (m/w/x)warten folgende Aufgaben auf dich:
- Du automatisierst die Build und Deployment Prozesse in einer hybriden Umgebung (public Cloud und selfhosted)
- Du entwickelst, administriert und betreibst Kuberntes Clustern (Gitops Prinzip mit ArogCD)
- Du automatisierst IT Operations Solutions Kataloge zur Erweiterung des Self-services
Außerdem verbesserst du fortlaufend die IT-Sicherheit und Governance
Profil
- Du verfügst über Expertise im Umgang mit Infrastruktur-Automatisierung wie Ansible und Terraform sowie mit Kubernetes
- Du kannst mit Cloud-Umgebungen und Cloud-Diensten (Azure und AWS) umgehen.
- Du hast Erfahrung mit Monitoring und Alerting Systemen wie z. B. Icinga2, Promehteus und Grafana
- Log Management Systemen wie z. B. Elasticsearch oder OpenSearch sind dir vertraut.
- Du hast Kenntnisse mit Datenbanken Systemen (z. B. Mariadb/MySQL und InfluxDB)
Wünschenswert
- Erfahrungen mit Linux-Scripting z. B. Python und Bash runden dein fachliches Profil ab.
Du verfügst nicht über alle Skills? Du bist noch kein "Senior"?
Kein Problem, nicht alle Anforderungen sind Voraussetzung - lass uns darüber sprechen.
Benefits
"Work Hard Play Hard" - das sind die Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - auf Wunsch 100 % remote.
- Ein attraktives Gehaltspaket - zusätzlich einer variablen Erfolgsbeteiligung
- 30 Tagen Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Inflationsausgleich durch eine monatliche steuerfreie Sonderzahlung i. H. v. 100,- Euro und einen monetären Bonus für neugeborene
- Fachliche Weiterbildungen (1 Monat in der Arbeitszeit als "Weiterbildungskontingent") inklusive Zertifizierungen.
- Persönliche Weiterbildungen (z. B. Sprachenlernkurse mit Babbel)
- Bike-Leasing und vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Individuelle Teamevents
- Kostenfreie Getränke und Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
"Kulturelle" Benefits ...
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
- Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit an einem Krisensicheren Arbeitsplatz
Hat die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt?
Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen.
Wir freuen uns auf deine Nachricht.
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Warum Norddeutschland?
Seitdem Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, in der Personalberatung tätig ist, betreut er erfolgreich Unternehmen in den Hansestädten in Norddeutschland. Diese Zusammenarbeit hat sich bewährt – warum sollte sich daran mit der Gründung der Seehoff GmbH etwas ändern?
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die durchschnittliche Vermittlungszeit liegt bei etwa drei Wochen. Manchmal geht es schneller, manchmal dauert es etwas länger – das hängt ganz von Deinen Wünschen und der Reaktionszeit des Arbeitgebers ab. In der Regel melden wir uns bei dir direkt mit eine konkreten IT Position. Und keine Sorge: Seehoff bleibt dran. So weißt Du immer genau, wie der aktuelle Stand ist.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit ist unser oberstes Gebot. Wir agieren streng nach der DSGVO. Um das zu gewährleisten, arbeitet Seehoff seit der Firmengründung mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen.
Was kostet die IT-Jobvermittlung?
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
Ausschließlich Festanstellung?
Korrekt. Ausschließlich Festanstellung. Vollzeit, Teilzeit und alles dazwischen. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Keine Zeitarbeit.
Nur IT-Jobs, nichts anderes?
Ganz genau. 100 Prozent IT-Personalberatung. Lass uns über nichts anderes sprechen. Die Branche bietet so viele Chancen.
Handelt Seehoff im Auftrag der Arbeitgeber?
Ja, immer. Seehoff kennt die Unternehmen dadurch sehr genau. IT-Fachkräfte, die sich verändern wollen, profitieren davon. Unter uns können wir alle Punkte ansprechen, ohne zu überlegen, ob die Chancen besser oder schlechter werden.
Kennt Seehoff die Arbeitgeber und deren IT-Abteilungen?
Wir haben den direkten Draht in die Fachabteilung. Bei allen offenen IT-Jobs, die Seehoff betreut, sind uns Insights zu Firma, Abteilung und der Führungskraft bekannt. Darum erfährst Du von Seehoff immer mehr Informationen, als in jeder herkömmlichen Stellenausschreibung.