Technical Lead IT (m/w/d)
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Gestalte die IT-Zukunft regionaler Unternehmen
Kein Buzzword-Bingo. Kein Konzern-Theater. Dafür echte Verantwortung ab Tag 1.
Für meinen Mandanten ein IT-Systemhaus aus der Region Bremen mit ca. 20 Mitarbeitenden, das kleine und mittelständische Unternehmen aus der Region digitalisiert – mit Cloud-Lösungen, moderner Security und smarten Managed Services. Gesucht wird jemand, der das Technik-Team fachlich und organisatorisch zusammenhält. Jemand, der sowohl führen als auch selbst noch anpacken kann.
Aufgaben
- Du leitest das Technik-Team (1st/2nd Level + Projektmitarbeitende) – fachlich und menschlich
- Du sorgst dafür, dass Tickets, Projekte und SLAs laufen, ohne dass alle im Chaos versinken
- Du planst und stimmst Projekte mit Kunden und internen Stakeholdern ab – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
- Du übernimmst die Projektleitung bei Kundenprojekten: Microsoft 365-Migrationen, Intune-Rollouts, Teams-Telefonie-Implementierungen, Security-Projekte, Infrastruktur-Upgrades
- Du coachst deine Leute, organisierst Wissenstransfer und machst das Team jeden Tag ein bisschen besser
- Du bringst das Service-Portfolio nach vorne: Automatisierung, Cloud-Strategien,
- Du bist die Schnittstelle zur Geschäftsführung
- Du optimierst die Prozesse: Monitoring, Dokumentation, Standardisierung – damit das Team besser wird, nicht nur größer
Was macht die Position fachlich reizvoll?
Du führst ein Technik-Team und packst selbst noch mit an – keine reine Management-Rolle. Du übernimmst komplexe Kundenprojekte wie Microsoft 365-Migrationen, Intune-Deployments, Teams-Telefonie-Rollouts, Security-Projekte und Infrastruktur-Upgrades, die dich technisch fordern. Gleichzeitig treibst du das Service-Portfolio strategisch voran: Automatisierung, Cloud-Strategien, neue Security-Lösungen. Als Schnittstelle zur Geschäftsführung gestaltest du aktiv mit – von Prozessoptimierung über Kapazitätsplanung bis zur strategischen Ausrichtung. Du hast direkten Kundenkontakt auf Augenhöhe und planst eigenverantwortlich Projekte von Anfang bis Ende. Echte Verantwortung mit technischem Tiefgang statt Buzzword-Management.
Profil
- Mehrjährige IT-Erfahrung (idealerweise aus einem Systemhaus oder MSP)
- Fundiertes Know-how in Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams) und Intune für modernes Endpoint Management
- Erfahrung mit Teams-Telefonie (Direct Routing, Calling Plans oder vergleichbare VoIP-Lösungen)
- Solide Kenntnisse in Windows Server und Active Directory-Infrastrukturen
- Grundkenntnisse in Virtualisierung (VMware, Hyper-V oder vergleichbar) und Server-Virtualisierung
- Grundverständnis von Netzwerken (TCP/IP, VLANs, Routing, Firewalls)
- Verständnis für moderne IT-Security-Konzepte
- Du musst kein Allwissender sein, aber du weißt, wie moderne IT-Infrastrukturen ticken
- Führungserfahrung oder echte Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen
- Erfahrung in der Projektplanung und -koordination – du kannst Projekte strukturieren, abstimmen und zum Erfolg führen
- Sicheres Auftreten in der Kundenkommunikation – du kannst komplexe Dinge einfach erklären, ob gegenüber Technikern oder der Geschäftsführung
- Hands-on-Mentalität: Du bist kein Schreibtisch-Stratege, sondern packst auch mal selbst mit an
- Du liebst strukturiertes Arbeiten, aber bist pragmatisch genug, um auch mal schnell zu entscheiden
- Automatisierung und Innovation treiben dich an – "haben wir schon immer so gemacht" ist kein Argument für dich
- Du hast Bock auf Gestaltung statt Verwaltung
Auch wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, sollten wir ins Gespräch kommen. Lass uns gemeinsam nach einer passenden beruflichen Option suchen und dich in deiner Karriere unterstützen.
Benefits
- 39-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage zur Erholung und für persönliche Auszeiten
- Home Office-Option für flexibles und konzentriertes Arbeiten
- Firmenwagen, auch als Hybrid mit 0,5 % Versteuerung möglich
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- Eigener Parkplatz direkt am Standort
- Gute ÖPNV-Anbindung für eine entspannte Anreise
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
- Firmenevents und ein Team, das humorvoll ist und sich gegenseitig den Rücken freihält
- Gesundheitsmanagement zur Förderung von Wohlbefinden und Prävention
- Und vieles mehr, was den Arbeitsalltag angenehmer macht
💬 Klingt das nach dir?
Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
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Typisch Seehoff Einfach auf den Punkt gebracht.
Wir pflegen enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden – oft schon seit vielen Jahren. Von Anfang an legen wir Wert darauf, direkten Kontakt zur Fachabteilung zu haben. Nur so verstehen wir wirklich, welche Anforderungen, Erwartungen und Wünsche die Person hat, die am Ende die Einstellungsentscheidung trifft.
So entstehen optimale Matches – weil wir beide Seiten wirklich kennen. Und je länger wir mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, desto mehr Einblicke bekommen wir auch von Kandidat:innen, die wir dort erfolgreich vermittelt haben. Von diesen wertvollen Insights profitierst du direkt.
Das ist ganz unterschiedlich. Manchmal geht es richtig schnell, unsere schnellste Vermittlung hat nur 24 Stunden gedauert. In anderen Fällen braucht es etwas mehr Zeit, je nach Bedarf und Entscheidungsprozess beim Unternehmen. Wichtig ist: Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, um wirklich passende Positionen zu finden. Wenn wir dir etwas vorschlagen, dann nur, wenn es fachlich und inhaltlich wirklich zu deinen Wünschen passt. Und Hand aufs Herz, manchmal klappt es nicht sofort mit einer passenden Stelle. Aber keine Sorge: Wir behalten dich in unserem Talentpool im Blick und melden uns, sobald wir eine Position haben, die perfekt zu dir passt.
Korrekt! Wir haben uns auf die Vermittlung von IT-Expert:innen spezialisiert. Dieser klare Fokus hat den Vorteil, dass wir die Anforderungen und Erwartungen beider Seiten genau verstehen und so perfekte Matches schaffen können. Ganz selten besetzen wir auch Positionen außerhalb dieses Spektrums, aber nur in Ausnahmefällen und ausschließlich für langjährige Kunden, die uns gut kennen und denen wir besonders verbunden sind.
Datensicherheit schreiben wir groß. Auch wenn wir rechtlich nicht dazu verpflichtet wären, arbeiten wir mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen. Dieser führt regelmäßig Audits durch, überprüft unsere Prozesse und unterstützt uns bei allen Datenschutzthemen. Alle Mitarbeitenden der Seehoff GmbH werden regelmäßig zum Thema DSGVO geschult. Zusätzlich fragen wir alle sechs Monate nach, ob wir deine Daten weiterhin speichern dürfen – so hast du jederzeit die volle Kontrolle. Kurz gesagt: Dein Datenschutz ist bei uns nicht nur gesetzlich gewährleistet, sondern gelebte Verantwortung.
Ja, genau! Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellungen! Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Freelancer-Projekte. Dieser klare Fokus ermöglicht es uns, passgenaue und langfristige Matches zu finden.
Gute Frage – vor allem, weil wir unseren Sitz im Süden Deutschlands, bei Stuttgart, haben. Warum also ausgerechnet Norddeutschland? Ganz einfach: Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, startete seine Karriere als Personalberater für Unternehmen in Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein. Aus dieser Zeit sind enge, erfolgreiche Partnerschaften entstanden, mit zufriedenen Kunden und Kandidat:innen, die heute ein starkes Netzwerk bilden. Dieses Netzwerk ist die Basis für unsere Erfolge. Und genau deshalb bleiben wir Norddeutschland auch langfristig treu.
Ja, immer. Wir suchen ausschließlich, wenn wir von einem Unternehmen beauftragt werden und die konkreten Anforderungen kennen. Nur so können wir gezielt und professionell vorgehen. Unsere Rolle im Prozess ist die eines neutralen Moderators: Wir stehen zwischen beiden Seiten und möchten das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten erzielen. Fair, transparent und auf Augenhöhe.
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
Kein passenden Job gefunden?
Lass uns die Dinge unkompliziert halten. Schreib eine kurze Mail an Seehoff. Wir melden uns.
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