IT Change & Transformation Manager
Keyfacts
Kontakt
Die Seehoff GmbH – deine erste Adresse für spannende Positionen in der IT. Für unseren Kunden, einen international agierenden Konzern, suchen wir einen IT Change & Transformation Manager (m/w/d), der eine umfassende, langfristig angelegte IT-Transformation nicht nur begleitet, sondern aktiv mitgestaltet und Menschen für die Veränderung gewinnt.
🤫 Pssst: Exklusivauftrag – diese Stelle wird im exklusiven Mandat besetzt. Schnell sein lohnt sich.
Aufgaben
- Du entwickelst das Transformations- und Change-Konzept aktiv mit und übersetzt es in konkrete Maßnahmen.
- Du begleitest die Einführung agiler Arbeitsweisen und unterstützt dabei, die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen weiterzuentwickeln.
- Du entwickelst kreative Change-Formate, die unterschiedliche Zielgruppen erreichen und für die Veränderung gewinnen – von operativen Mitarbeitenden bis zum Management.
- Du sorgst dafür, dass Veränderung nicht nur kommuniziert, sondern verstanden und tatsächlich gelebt wird.
- Du entwickelst Präsentationen, Kommunikationsformate und Veranstaltungen, die komplexe Veränderungsthemen verständlich machen.
- Du bringst neue Ideen ein, wie sich die IT jenseits klassischer Präsentationen, Townhalls oder Newsletter sichtbar machen kann.
- Du gestaltest besondere Kommunikations- und Veranstaltungsformate mit und entwickelst bestehende Formate kreativ weiter.
Das macht die Stelle spannend
Unser Kunde steht am Anfang einer umfassenden Transformation. Neue Strukturen und Teams entstehen, gewachsene Arbeitsweisen werden neu gedacht. Hier geht es nicht darum, ein fertiges Change-Konzept auszurollen oder Veränderungen nur zu kommunizieren. Du kannst mitentwickeln, ausprobieren und etwas aufbauen, das die Organisation über Jahre prägen wird.
Die besondere Herausforderung: Menschen für diesen Weg zu gewinnen. Unterschiedliche Bereiche und Hierarchieebenen müssen Veränderung nicht nur verstehen, sondern Lust darauf bekommen, sie mitzugehen. Dafür sind deine Kreativität, deine Energie und dein Gespür für Menschen genauso gefragt wie deine Change-Erfahrung.
Wenn du nicht einfach in fertige Strukturen einsteigen, sondern später zurückblicken und sagen möchtest „Das habe ich mit aufgebaut und mit verändert“, bekommst du hier die Chance dazu.
Profil
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Medien- und Kommunikationsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits praktische Erfahrung im Change Management gesammelt und Veränderungen innerhalb eines großen Unternehmens nicht nur konzipiert, sondern auch erfolgreich in die Umsetzung gebracht.
- Du kennst agile Strukturen und Arbeitsweisen und verstehst, wie sich deren Einführung auf Zusammenarbeit, Rollen und Verantwortlichkeiten auswirkt.
- Du bringst Berührungspunkte mit der IT, Digitalisierung oder IT-Transformation mit.
- Du kannst aus einem übergeordneten Transformationsziel ein schlüssiges Change-Konzept entwickeln
- Daraus kannst du konkrete Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen ableiten.
- Du verstehst es, Menschen auf unterschiedlichen Ebenen für Veränderung zu gewinnen. Vom operativen Umfeld bis zum Management.
- Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln und verstehst dich auf die Entwicklung kreativer Kommunikations-, Präsentations- und Veranstaltungsformate.
- Idealerweise hast du bereits Kommunikationsstrategien im Umfeld von IT, Digitalisierung oder Transformation entwickelt und umgesetzt.
Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Macht nichts. Wir sind mit vielen Unternehmen in deiner Region vernetzt – bestimmt ist die richtige Stelle für dich dabei. Lass uns sprechen!
Benefits
- Profitiere von vier Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und genieße viel Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Flexible Arbeitszeiten geben dir zusätzlichen Spielraum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
- 30 Tage Urlaub sorgen für ausreichend Zeit zum Abschalten, Reisen und Auftanken.
- Mit Fort- und Weiterbildungen kannst du dich fachlich gezielt weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
- Individuelle Coachings begleiten dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und geben dir neue Impulse.
- Management-Trainings unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und dich auf neue Verantwortung vorzubereiten.
- Mit dem Mental Health Coaching steht dir bei Bedarf professionelle und vertrauliche Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen zur Seite.
- Eine betriebliche Altersvorsorge hilft dir dabei, schon heute zusätzlich für deine Zukunft vorzusorgen.
- Mit vermögenswirksamen Leistungen erhältst du zusätzliche Unterstützung für deinen langfristigen Vermögensaufbau.
- Profitiere von vergünstigten Versicherungstarifen und attraktiven Sonderkonditionen.
- Mit dem Firmenrad kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern – für den Arbeitsweg und deine Freizeit.
- Der EGYM Wellpass eröffnet dir ein vielseitiges Sportangebot mit Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Möglichkeiten.
- Mit verschiedenen Mitarbeiterrabatten kannst du bei Shopping, Freizeit und Urlaub zusätzlich sparen.
- Je nach Eingruppierung erwarten dich attraktive tarifliche beziehungsweise außertarifliche Rahmenbedingungen.
Und das Spannendste: Du kommst genau dann, wenn Neues entsteht. Gestalte mit, bring deine Ideen ein und schaffe etwas, das bleibt.
Neugierig geworden? Weitere Einblicke in die Transformation, das Unternehmen und die Möglichkeiten, die dich erwarten, findest du hier: https://www.seehoff.de/grossprojekt-digitale-transformation
Jetzt bewerben!
Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Typisch Seehoff Einfach auf den Punkt gebracht.
Wir pflegen enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden – oft schon seit vielen Jahren. Von Anfang an legen wir Wert darauf, direkten Kontakt zur Fachabteilung zu haben. Nur so verstehen wir wirklich, welche Anforderungen, Erwartungen und Wünsche die Person hat, die am Ende die Einstellungsentscheidung trifft.
So entstehen optimale Matches, weil wir beide Seiten wirklich kennen. Und je länger wir mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, desto mehr Einblicke bekommen wir auch von Kandidat:innen, die wir dort erfolgreich vermittelt haben. Von diesen wertvollen Insights profitierst du direkt.
Das ist ganz unterschiedlich. Manchmal geht es richtig schnell, unsere schnellste Vermittlung hat nur 24 Stunden gedauert. In anderen Fällen braucht es etwas mehr Zeit, je nach Bedarf und Entscheidungsprozess beim Unternehmen. Wichtig ist: Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, um wirklich passende Positionen zu finden. Wenn wir dir etwas vorschlagen, dann nur, wenn es fachlich und inhaltlich wirklich zu deinen Wünschen passt. Und Hand aufs Herz, manchmal klappt es nicht sofort mit einer passenden Stelle. Aber keine Sorge: Wir behalten dich in unserem Talentpool im Blick und melden uns, sobald wir eine Position haben, die perfekt zu dir passt.
Korrekt! Wir haben uns auf die Vermittlung von IT-Expert:innen spezialisiert. Dieser klare Fokus hat den Vorteil, dass wir die Anforderungen und Erwartungen beider Seiten genau verstehen und so perfekte Matches schaffen können. Ganz selten besetzen wir auch Positionen außerhalb dieses Spektrums, aber nur in Ausnahmefällen und ausschließlich für langjährige Kunden, die uns gut kennen und denen wir besonders verbunden sind.
Datensicherheit schreiben wir groß. Auch wenn wir rechtlich nicht dazu verpflichtet wären, arbeiten wir mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen. Dieser führt regelmäßig Audits durch, überprüft unsere Prozesse und unterstützt uns bei allen Datenschutzthemen. Alle Mitarbeitenden der Seehoff GmbH werden regelmäßig zum Thema DSGVO geschult. Zusätzlich fragen wir alle sechs Monate nach, ob wir deine Daten weiterhin speichern dürfen – so hast du jederzeit die volle Kontrolle. Kurz gesagt: Dein Datenschutz ist bei uns nicht nur gesetzlich gewährleistet, sondern gelebte Verantwortung.
Ja, genau! Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellungen! Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Freelancer-Projekte. Dieser klare Fokus ermöglicht es uns, passgenaue und langfristige Matches zu finden.
Gute Frage – vor allem, weil wir unseren Sitz im Süden Deutschlands, bei Stuttgart, haben. Warum also ausgerechnet Norddeutschland? Ganz einfach: Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, startete seine Karriere als Personalberater für Unternehmen in Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein. Aus dieser Zeit sind enge, erfolgreiche Partnerschaften entstanden, mit zufriedenen Kunden und Kandidat:innen, die heute ein starkes Netzwerk bilden. Dieses Netzwerk ist die Basis für unsere Erfolge. Und genau deshalb bleiben wir Norddeutschland auch langfristig treu.
Ja, immer. Wir suchen ausschließlich, wenn wir von einem Unternehmen beauftragt werden und die konkreten Anforderungen kennen. Nur so können wir gezielt und professionell vorgehen. Unsere Rolle im Prozess ist die eines neutralen Moderators: Wir stehen zwischen beiden Seiten und möchten das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten erzielen. Fair, transparent und auf Augenhöhe.
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
Kein passenden Job gefunden?
Lass uns die Dinge unkompliziert halten. Schreib eine kurze Mail an Seehoff. Wir melden uns.
)%20(2).avif)