IT Governance Manager

• Du dokumentierst und modellierst IT-Prozesse, hältst diese aktuell und sorgst dafür, dass sie in den vorgesehenen Systemen sauber gepflegt werden.
• Du behältst Fristen, wiederkehrende Berichtspflichten, Nachweise, Versionsstände und Freigaben im Blick und koordinierst die notwendigen Schritte.
• Wo Prozesse noch fehlen, entwickelst du gemeinsam mit den beteiligten Bereichen praktikable Lösungen und begleitest deren Einführung.
• Du organisierst und moderierst Workshops, erklärst Governance-Anforderungen verständlich und unterstützt die Verantwortlichen dabei, diese im Arbeitsalltag umzusetzen.
• Du entwickelst bestehende Governance-Prozesse kontinuierlich weiter und orientierst dich dabei unter anderem an ITIL, GRC-Ansätzen und gängigen Governance-Frameworks.
• Du unterstützt bei der Umsetzung regulatorischer und interner Anforderungen und sorgst dafür, dass Richtlinien, Standards und Verfahrensanweisungen aktuell und nachvollziehbar bleiben.
• Du begleitest Reviews, Self-Assessments und Audits und arbeitest dabei eng mit angrenzenden Bereichen wie Risikomanagement und Compliance zusammen.
• Du hilfst dabei, Know-how und Verantwortlichkeiten dauerhaft intern zu verankern – beispielsweise im Business Continuity Management.

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Das macht die Stelle spannend

Unser Kunde steht am Anfang einer umfassenden Transformation. Neue Strukturen und Teams entstehen, gewachsene Arbeitsweisen werden neu gedacht – und genau dafür braucht es eine Governance, die nicht nur auf dem Papier funktioniert. Du steigst nicht in ein fertiges System ein, sondern kannst Prozesse, Standards und Verantwortlichkeiten aktiv mitentwickeln und aufbauen. Wo Strukturen fehlen, schaffst du gemeinsam mit den beteiligten Bereichen praktikable Lösungen. Wo Prozesse bereits bestehen, entwickelst du sie weiter und sorgst dafür, dass sie im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden. Dabei ist nicht nur deine fachliche Genauigkeit gefragt. Du musst Menschen für klare Prozesse gewinnen, Anforderungen verständlich erklären und unterschiedliche Bereiche zusammenbringen. Governance bedeutet hier nicht nur kontrollieren und dokumentieren, sondern Orientierung schaffen und die Transformation strukturell absichern.

Wenn du nicht einfach bestehende Vorgaben verwalten, sondern später zurückblicken und sagen möchtest: „Diese Strukturen und Prozesse habe ich mit aufgebaut“, bekommst du hier die Chance dazu.

• Du bringst praktische Erfahrung aus IT-Governance, GRC, IT-Prozessmanagement oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld mit.
• Du kannst Prozesse strukturiert aufnehmen, modellieren und dokumentieren und hast idealerweise bereits im Business Process Engineering gearbeitet.
• Du kennst die typischen Anforderungen an Dokumentationen, Nachweise, Versionsstände, Fristen und wiederkehrende Governance-Aufgaben.
• Mit ITIL und Governance-Frameworks wie COBIT bist du vertraut; eine entsprechende Zertifizierung ist wünschenswert.
• Regulatorische Themen wie NIS2, DSGVO, KRITIS, DORA oder der EU AI Act sind dir zumindest aus deiner bisherigen Arbeit bekannt.
• Du arbeitest sorgfältig und verbindlich, ohne dich ausschließlich in Dokumentationen zu verlieren
• Workshops, Abstimmungen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern gehören für dich selbstverständlich dazu.
• Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in der beruflichen Kommunikation.

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Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Macht nichts. Wir sind mit vielen Unternehmen in deiner Region vernetzt – bestimmt ist die richtige Stelle für dich dabei. Lass uns sprechen!

• Profitiere von vier Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und genieße viel Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Flexible Arbeitszeiten geben dir zusätzlichen Spielraum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
• 30 Tage Urlaub sorgen für ausreichend Zeit zum Abschalten, Reisen und Auftanken.
• Mit Fort- und Weiterbildungen kannst du dich fachlich gezielt weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
  
• Individuelle Coachings begleiten dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und geben dir neue Impulse.
• Management-Trainings unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und dich auf neue Verantwortung vorzubereiten.
• Mit dem Mental Health Coaching steht dir bei Bedarf professionelle und vertrauliche Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen zur Seite.
• Eine betriebliche Altersvorsorge hilft dir dabei, schon heute zusätzlich für deine Zukunft vorzusorgen.
• Mit vermögenswirksamen Leistungen erhältst du zusätzliche Unterstützung für deinen langfristigen Vermögensaufbau.
• Profitiere von vergünstigten Versicherungstarifen und attraktiven Sonderkonditionen.
• Mit dem Firmenrad kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern – für den Arbeitsweg und deine Freizeit.
• Der EGYM Wellpass eröffnet dir ein vielseitiges Sportangebot mit Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Möglichkeiten.
• Mit verschiedenen Mitarbeiterrabatten kannst du bei Shopping, Freizeit und Urlaub zusätzlich sparen.
• Je nach Eingruppierung erwarten dich attraktive tarifliche beziehungsweise außertarifliche Rahmenbedingungen.

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Und das Spannendste: Du kommst genau dann, wenn Neues entsteht. Gestalte mit, bring deine Ideen ein und schaffe etwas, das bleibt.

Neugierig geworden? Weitere Einblicke in die Transformation, das Unternehmen und die Möglichkeiten, die dich erwarten, findest du hier: https://www.seehoff.de/grossprojekt-digitale-transformation