IT Performance & Steering Manager
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Die Seehoff GmbH – deine erste Adresse für spannende Positionen in der IT. Für unseren Kunden, einen international aufgestellten Konzern, suchen wir einen IT Performance & Steering Manager (m/w/d), der ein übergreifendes Kennzahlensystem für die IT aufbaut und weiterentwickelt.
🤫 Pssst: Exklusivauftrag – diese Stelle wird im exklusiven Mandat besetzt. Schnell sein lohnt sich.
Aufgaben
- Du entwickelst ein übergreifendes KPI- und Steuerungssystem und definierst, welche Kennzahlen für die unterschiedlichen Ebenen der IT relevant sind.
- Du führst Kennzahlen aus IT-Betrieb, Projekten, Portfolio, Serviceleveln, Governance und Finanzen zu einem gemeinsamen Steuerungsbild zusammen.
- Du entwickelst bestehende Kennzahlen weiter und stellst sicher, dass daraus konkrete Entscheidungen und Maßnahmen für die IT abgeleitet werden können.
- Du klärst, aus welchen Quellen die benötigten Daten stammen, wie belastbar sie sind und wer für ihre Bereitstellung verantwortlich ist.
- Du analysierst Zusammenhänge und entwickelst daraus Treiberbäume, Schwellenwerte und Reportingstrukturen für eine wirkungsvolle Steuerung der IT.
- Du entwickelst Dashboards und Management-Reports und nutzt dafür BI- und Analytics-Lösungen wie beispielsweise Power BI.
- Du bereitest komplexe Informationen so auf, dass unterschiedliche Zielgruppen Entwicklungen und Handlungsbedarfe schnell erkennen und einordnen können.
- Du arbeitest eng mit IT-Strategie, Governance, Controlling, Projekten und IT-Betrieb zusammen und entwickelst gemeinsam passende Kennzahlen.
- Du leitest aus den gewonnenen Erkenntnissen Verbesserungsmöglichkeiten und konkrete Handlungsempfehlungen für die IT und das Management ab.
Das macht die Stelle spannend
Unser Kunde steht am Anfang einer umfassenden Transformation. Neue Strukturen und Teams entstehen, gewachsene Arbeitsweisen werden neu gedacht. Du übernimmst nicht einfach ein bestehendes Reporting, sondern kannst ein Steuerungssystem für eine komplexe IT-Organisation wesentlich mit aufbauen.
Dafür führst du unterschiedliche Daten und Perspektiven aus der IT zusammen und entwickelst daraus Kennzahlen, die echte Steuerung ermöglichen. Dabei verbindest du Datenanalyse und Business Intelligence mit einem breiten Verständnis dafür, wie IT funktioniert und gesteuert wird. Besonders spannend ist die Nähe zu den Entscheidungsträgern: Du verdichtest komplexe Informationen so, dass daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen für CIO, Management und weitere Verantwortliche entstehen.
Wenn du nicht einfach bestehende Reports verwalten, sondern später zurückblicken und sagen möchtest: „Dieses Steuerungssystem habe ich mit aufgebaut“, bekommst du hier die Chance dazu.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du hast bereits unterschiedliche Bereiche einer IT-Organisation kennengelernt, zum Beispiel IT-Betrieb, Projektmanagement, Portfolio oder IT-Controlling.
- Du hast praktische Erfahrung mit Kennzahlen und KPIs und weißt, wie daraus eine belastbare Grundlage für die IT-Steuerung entsteht.
- Du kannst Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammenführen, Zusammenhänge erkennen und komplexe Informationen verständlich auf das Wesentliche reduzieren.
- Du bringst praktische Erfahrung mit BI-, Analytics- oder Dashboarding-Lösungen mit; Kenntnisse in Power BI sind dabei besonders hilfreich.
- Du arbeitest analytisch und pragmatisch und kannst deine Ergebnisse gegenüber Management und Führungskräften verständlich und überzeugend vermitteln.
- Du musst kein klassischer IT-Performance Manager sein – entscheidend sind deine Erfahrungen mit IT-Kennzahlen, Daten und übergreifender Steuerung.
Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Macht nichts. Wir sind mit vielen Unternehmen in deiner Region vernetzt – bestimmt ist die richtige Stelle für dich dabei. Lass uns sprechen!
Benefits
- Profitiere von vier Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und genieße viel Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Flexible Arbeitszeiten geben dir zusätzlichen Spielraum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
- 30 Tage Urlaub sorgen für ausreichend Zeit zum Abschalten, Reisen und Auftanken.
- Mit Fort- und Weiterbildungen kannst du dich fachlich gezielt weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
- Individuelle Coachings begleiten dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und geben dir neue Impulse.
- Management-Trainings unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und dich auf neue Verantwortung vorzubereiten.
- Mit dem Mental Health Coaching steht dir bei Bedarf professionelle und vertrauliche Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen zur Seite.
- Eine betriebliche Altersvorsorge hilft dir dabei, schon heute zusätzlich für deine Zukunft vorzusorgen.
- Mit vermögenswirksamen Leistungen erhältst du zusätzliche Unterstützung für deinen langfristigen Vermögensaufbau.
- Profitiere von vergünstigten Versicherungstarifen und attraktiven Sonderkonditionen.
- Mit dem Firmenrad kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern – für den Arbeitsweg und deine Freizeit.
- Der EGYM Wellpass eröffnet dir ein vielseitiges Sportangebot mit Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Möglichkeiten.
- Mit verschiedenen Mitarbeiterrabatten kannst du bei Shopping, Freizeit und Urlaub zusätzlich sparen.
- Je nach Eingruppierung erwarten dich attraktive tarifliche beziehungsweise außertarifliche Rahmenbedingungen.
Und das Spannendste: Du kommst genau dann, wenn Neues entsteht. Gestalte mit, bring deine Ideen ein und schaffe etwas, das bleibt.
Neugierig geworden? Weitere Einblicke in die Transformation, das Unternehmen und die Möglichkeiten, die dich erwarten, findest du hier: https://www.seehoff.de/grossprojekt-digitale-transformation
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Typisch Seehoff Einfach auf den Punkt gebracht.
Wir pflegen enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden – oft schon seit vielen Jahren. Von Anfang an legen wir Wert darauf, direkten Kontakt zur Fachabteilung zu haben. Nur so verstehen wir wirklich, welche Anforderungen, Erwartungen und Wünsche die Person hat, die am Ende die Einstellungsentscheidung trifft.
So entstehen optimale Matches, weil wir beide Seiten wirklich kennen. Und je länger wir mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, desto mehr Einblicke bekommen wir auch von Kandidat:innen, die wir dort erfolgreich vermittelt haben. Von diesen wertvollen Insights profitierst du direkt.
Das ist ganz unterschiedlich. Manchmal geht es richtig schnell, unsere schnellste Vermittlung hat nur 24 Stunden gedauert. In anderen Fällen braucht es etwas mehr Zeit, je nach Bedarf und Entscheidungsprozess beim Unternehmen. Wichtig ist: Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, um wirklich passende Positionen zu finden. Wenn wir dir etwas vorschlagen, dann nur, wenn es fachlich und inhaltlich wirklich zu deinen Wünschen passt. Und Hand aufs Herz, manchmal klappt es nicht sofort mit einer passenden Stelle. Aber keine Sorge: Wir behalten dich in unserem Talentpool im Blick und melden uns, sobald wir eine Position haben, die perfekt zu dir passt.
Korrekt! Wir haben uns auf die Vermittlung von IT-Expert:innen spezialisiert. Dieser klare Fokus hat den Vorteil, dass wir die Anforderungen und Erwartungen beider Seiten genau verstehen und so perfekte Matches schaffen können. Ganz selten besetzen wir auch Positionen außerhalb dieses Spektrums, aber nur in Ausnahmefällen und ausschließlich für langjährige Kunden, die uns gut kennen und denen wir besonders verbunden sind.
Datensicherheit schreiben wir groß. Auch wenn wir rechtlich nicht dazu verpflichtet wären, arbeiten wir mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen. Dieser führt regelmäßig Audits durch, überprüft unsere Prozesse und unterstützt uns bei allen Datenschutzthemen. Alle Mitarbeitenden der Seehoff GmbH werden regelmäßig zum Thema DSGVO geschult. Zusätzlich fragen wir alle sechs Monate nach, ob wir deine Daten weiterhin speichern dürfen – so hast du jederzeit die volle Kontrolle. Kurz gesagt: Dein Datenschutz ist bei uns nicht nur gesetzlich gewährleistet, sondern gelebte Verantwortung.
Ja, genau! Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellungen! Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Freelancer-Projekte. Dieser klare Fokus ermöglicht es uns, passgenaue und langfristige Matches zu finden.
Gute Frage – vor allem, weil wir unseren Sitz im Süden Deutschlands, bei Stuttgart, haben. Warum also ausgerechnet Norddeutschland? Ganz einfach: Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, startete seine Karriere als Personalberater für Unternehmen in Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein. Aus dieser Zeit sind enge, erfolgreiche Partnerschaften entstanden, mit zufriedenen Kunden und Kandidat:innen, die heute ein starkes Netzwerk bilden. Dieses Netzwerk ist die Basis für unsere Erfolge. Und genau deshalb bleiben wir Norddeutschland auch langfristig treu.
Ja, immer. Wir suchen ausschließlich, wenn wir von einem Unternehmen beauftragt werden und die konkreten Anforderungen kennen. Nur so können wir gezielt und professionell vorgehen. Unsere Rolle im Prozess ist die eines neutralen Moderators: Wir stehen zwischen beiden Seiten und möchten das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten erzielen. Fair, transparent und auf Augenhöhe.
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
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