Kommunikationsmanager
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Die Seehoff GmbH – deine erste Adresse für spannende Positionen in der IT. Für unseren Kunden, einen international agierenden Konzern, suchen wir einen kreativen Kommunikationsmanager (m/w/d), der die digitale Transformation des Unternehmens kommunikativ begleitet und Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Bereichen mit kreativen Kommunikations- und Marketingkampagnen für den Wandel begeistert.
🤫 Pssst: Exklusivauftrag – diese Stelle wird im exklusiven Mandat besetzt. Schnell sein lohnt sich.
Aufgaben
- Du entwickelst ein Kommunikationskonzept für die Transformation und sorgst dafür, dass Informationen innerhalb der IT sowie in die verschiedenen Unternehmensbereiche verständlich vermittelt werden.
- Du gestaltest professionelle Präsentationen, Kommunikationsmaterialien und visuelle Konzepte, die auch komplexe Inhalte anschaulich und überzeugend darstellen.
- Du entwickelst neue Kommunikationsformate und Informationskanäle, um Mitarbeitende für aktuelle IT-Themen und organisatorische Veränderungen zu begeistern.
- Du konzipierst kreative Kommunikationsmaßnahmen und unterstützt bei der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen.
- Du prüfst bestehende Kommunikationsplattformen und entwickelst diese bei Bedarf weiter, beispielsweise durch den Aufbau eines zentralen Informationsbereichs in SharePoint.
- Du nutzt moderne digitale Werkzeuge und KI-Anwendungen, um Kommunikationsinhalte effizient zu erstellen und ansprechend aufzubereiten.
Das macht die Stelle spannend
Unser Kunde befindet sich mitten in einer umfassenden digitalen Transformation. Über viele Jahre gewachsene Strukturen und Arbeitsweisen werden weiterentwickelt, während die IT zunehmend zu einem aktiven Partner der verschiedenen Unternehmensbereiche wird. Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Kommunikation: Wie begeistert man Menschen für Veränderungen? Wie macht man komplexe IT-Themen verständlich? Und wie erreicht man Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichen Aufgaben und Perspektiven?
Genau hier kommst du ins Spiel. Du erhältst die Möglichkeit, die interne IT-Kommunikation aktiv mitzugestalten und eigene Ideen in die Praxis umzusetzen. Statt ausschließlich bestehende Vorgaben abzuarbeiten, entwickelst du neue Formate, setzt kreative Impulse und machst Veränderungen für die Mitarbeitenden verständlich und greifbar.
Profil
- Du bringst praktische Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, internen Kommunikation, im Marketing oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld mit.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung und kannst eigenständig professionelle Präsentationen und überzeugende Kommunikationsmaterialien entwickeln.
- Du verstehst es, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Zielgruppen mit deiner Kommunikation zu erreichen.
- Du bist kreativ, entwickelst gerne eigene Ideen und setzt diese mit einem hohen Maß an Eigeninitiative um.
- Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten und hast Freude daran, Menschen für neue Themen und Veränderungen zu begeistern.
- Du gehst sicher mit modernen digitalen Werkzeugen um und bist offen dafür, KI-Anwendungen in deine tägliche Arbeit einzubinden.
- Idealerweise hast du bereits Veränderungsprozesse kommunikativ begleitet oder erste Erfahrungen im Umfeld digitaler Transformationen gesammelt.
- Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, SAFe oder ein grundlegendes Verständnis für IT-Themen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Macht nichts. Wir sind mit vielen Unternehmen in deiner Region vernetzt – bestimmt ist die richtige Stelle für dich dabei. Lass uns sprechen!
Benefits
- Freu dich auf eine tarifgebundene Beschäftigung. Dich erwartet eine 37-Stunden-Woche.
- Profitiere von vier Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und genieße viel Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Flexible Arbeitszeiten geben dir zusätzlichen Spielraum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
- 30 Tage Urlaub sorgen für ausreichend Zeit zum Abschalten, Reisen und Auftanken.
- Mit Fort- und Weiterbildungen kannst du dich fachlich gezielt weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
- Individuelle Coachings begleiten dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und geben dir neue Impulse.
- Management-Trainings unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und dich auf neue Verantwortung vorzubereiten.
- Mit dem Mental Health Coaching steht dir bei Bedarf professionelle und vertrauliche Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen zur Seite.
- Eine betriebliche Altersvorsorge hilft dir dabei, schon heute zusätzlich für deine Zukunft vorzusorgen.
- Mit vermögenswirksamen Leistungen erhältst du zusätzliche Unterstützung für deinen langfristigen Vermögensaufbau.
- Profitiere von vergünstigten Versicherungstarifen und attraktiven Sonderkonditionen.
- Mit dem Firmenrad kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern – für den Arbeitsweg und deine Freizeit.
- Der EGYM Wellpass eröffnet dir ein vielseitiges Sportangebot mit Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Möglichkeiten.
- Mit verschiedenen Mitarbeiterrabatten kannst du bei Shopping, Freizeit und Urlaub zusätzlich sparen.
- Je nach Eingruppierung erwarten dich attraktive tarifliche beziehungsweise außertarifliche Rahmenbedingungen.
Und das Spannendste: Du kommst genau dann, wenn Neues entsteht. Gestalte mit, bring deine Ideen ein und schaffe etwas, das bleibt.
Neugierig geworden? Weitere Einblicke in die Transformation, das Unternehmen und die Möglichkeiten, die dich erwarten, findest du hier: https://www.seehoff.de/grossprojekt-digitale-transformation
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Typisch Seehoff Einfach auf den Punkt gebracht.
Wir pflegen enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden – oft schon seit vielen Jahren. Von Anfang an legen wir Wert darauf, direkten Kontakt zur Fachabteilung zu haben. Nur so verstehen wir wirklich, welche Anforderungen, Erwartungen und Wünsche die Person hat, die am Ende die Einstellungsentscheidung trifft.
So entstehen optimale Matches, weil wir beide Seiten wirklich kennen. Und je länger wir mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, desto mehr Einblicke bekommen wir auch von Kandidat:innen, die wir dort erfolgreich vermittelt haben. Von diesen wertvollen Insights profitierst du direkt.
Das ist ganz unterschiedlich. Manchmal geht es richtig schnell, unsere schnellste Vermittlung hat nur 24 Stunden gedauert. In anderen Fällen braucht es etwas mehr Zeit, je nach Bedarf und Entscheidungsprozess beim Unternehmen. Wichtig ist: Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, um wirklich passende Positionen zu finden. Wenn wir dir etwas vorschlagen, dann nur, wenn es fachlich und inhaltlich wirklich zu deinen Wünschen passt. Und Hand aufs Herz, manchmal klappt es nicht sofort mit einer passenden Stelle. Aber keine Sorge: Wir behalten dich in unserem Talentpool im Blick und melden uns, sobald wir eine Position haben, die perfekt zu dir passt.
Korrekt! Wir haben uns auf die Vermittlung von IT-Expert:innen spezialisiert. Dieser klare Fokus hat den Vorteil, dass wir die Anforderungen und Erwartungen beider Seiten genau verstehen und so perfekte Matches schaffen können. Ganz selten besetzen wir auch Positionen außerhalb dieses Spektrums, aber nur in Ausnahmefällen und ausschließlich für langjährige Kunden, die uns gut kennen und denen wir besonders verbunden sind.
Datensicherheit schreiben wir groß. Auch wenn wir rechtlich nicht dazu verpflichtet wären, arbeiten wir mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen. Dieser führt regelmäßig Audits durch, überprüft unsere Prozesse und unterstützt uns bei allen Datenschutzthemen. Alle Mitarbeitenden der Seehoff GmbH werden regelmäßig zum Thema DSGVO geschult. Zusätzlich fragen wir alle sechs Monate nach, ob wir deine Daten weiterhin speichern dürfen – so hast du jederzeit die volle Kontrolle. Kurz gesagt: Dein Datenschutz ist bei uns nicht nur gesetzlich gewährleistet, sondern gelebte Verantwortung.
Ja, genau! Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellungen! Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Freelancer-Projekte. Dieser klare Fokus ermöglicht es uns, passgenaue und langfristige Matches zu finden.
Gute Frage – vor allem, weil wir unseren Sitz im Süden Deutschlands, bei Stuttgart, haben. Warum also ausgerechnet Norddeutschland? Ganz einfach: Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, startete seine Karriere als Personalberater für Unternehmen in Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein. Aus dieser Zeit sind enge, erfolgreiche Partnerschaften entstanden, mit zufriedenen Kunden und Kandidat:innen, die heute ein starkes Netzwerk bilden. Dieses Netzwerk ist die Basis für unsere Erfolge. Und genau deshalb bleiben wir Norddeutschland auch langfristig treu.
Ja, immer. Wir suchen ausschließlich, wenn wir von einem Unternehmen beauftragt werden und die konkreten Anforderungen kennen. Nur so können wir gezielt und professionell vorgehen. Unsere Rolle im Prozess ist die eines neutralen Moderators: Wir stehen zwischen beiden Seiten und möchten das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten erzielen. Fair, transparent und auf Augenhöhe.
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
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