Teamleiter IT Workplace & Device Management
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Die Seehoff GmbH – deine erste Adresse für spannende Positionen in der IT. Für unseren Kunden, einen international aufgestellten Konzern, suchen wir einen Teamleiter IT Workplace & Device Management (m/w/d), der die Weiterentwicklung der Endgerätelandschaft verantwortet und ein erfahrenes IT-Team mit einem modernen Führungsverständnis begleitet.
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Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit bis zu acht Mitarbeitenden. Dabei förderst du Eigenverantwortung und schaffst klare Rahmenbedingungen
- Dein Team verantwortet den gesamten Lebenszyklus der eingesetzten Endgeräte. Von der Beschaffung und Auswahl über Rollouts, Wartung und Reparaturen bis zur Außerbetriebnahme.
- Du entwickelst das zentrale Management einer vielfältigen Endgerätelandschaft weiter, definierst Hardwarestandards und gestaltest die strategische Ausrichtung des Produktportfolios.
- Du stellst sicher, dass Hardwarebestände, Verantwortlichkeiten und Lifecycle-Status transparent in einer zentralen Asset-Datenbank beziehungsweise CMDB dokumentiert werden und relevante Audit- und Sicherheitsanforderungen erfüllt sind.
- Du entwickelst bestehende Serviceprozesse weiter, optimierst die Bearbeitung von Incidents und Service Requests und stellst eine hohe Servicequalität sowie die Einhaltung vereinbarter Service Levels sicher.
- Du arbeitest eng mit anderen IT-Bereichen und dem zentralen Einkauf zusammen, entwickelst Lieferantenbeziehungen weiter und optimierst die eingesetzten IT-Services.
- Du begleitest die Einführung neuer Technologien und koordinierst Hardware-Rollouts an unterschiedlichen Unternehmensstandorten.
Das macht die Stelle spannend
Du übernimmst eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum. Im Zuge einer umfassenden IT-Transformation wurden bislang verteilte Verantwortlichkeiten in einem gemeinsamen Team gebündelt. Du kannst diesen Bereich weiterentwickeln, Standards etablieren und die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestalten. Besonders spannend ist die technische Vielfalt: Neben klassischen Windows-Clients gehören auch Linux-basierte Endgeräte, mobile Geräte, Drucker und spezialisierte Hardware zum Verantwortungsbereich. Unterschiedliche Standorte und neue Geschäftsanforderungen sorgen regelmäßig für abwechslungsreiche Projekte und anspruchsvolle Rollouts.
Dabei triffst du auf ein erfahrenes Team, das bereits eigenständig arbeitet. Gesucht wird keine Führungskraft, die jedes technische Detail vorgibt, sondern eine Persönlichkeit, die Vertrauen schafft, Orientierung gibt und Innovation ermöglicht. Neue Technologien auszuprobieren und bestehende Lösungen weiterzuentwickeln, ist ausdrücklich erwünscht.
Profil
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst Erfahrung im IT-Betrieb, IT-Service-Management oder in der Steuerung größerer Workplace- und Endgeräteumgebungen mit.
- Du kennst die Anforderungen des Hardware Lifecycle Managements und weißt, wie Endgeräte, Rollouts, Asset-Prozesse und Standards gesteuert werden.
- Du hast bereits Mitarbeitende oder Teams geführt. Dabei setzt du auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine konstruktive Zusammenarbeit.
- Du bist mit IT-Service-Management sowie Incident-, Request- und Change-Prozessen vertraut. Kenntnisse in ITIL sind von Vorteil.
- Du verstehst komplexe Workplace- und IT-Infrastrukturen. Erfahrungen mit CMDB-Systemen und Softwareverteilung sind von Vorteil.
- Idealerweise hast du bereits mit ITSM-Lösungen wie ServiceNow gearbeitet.
- Du kommunizierst verbindlich, denkst serviceorientiert und verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- Du gibst deinem Team Orientierung, ohne die fachliche Eigenständigkeit einzuschränken.
Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Macht nichts. Wir sind mit vielen Unternehmen in deiner Region vernetzt – bestimmt ist die richtige Stelle für dich dabei. Lass uns sprechen!
Benefits
- Profitiere von vier Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und genieße viel Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Flexible Arbeitszeiten geben dir zusätzlichen Spielraum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
- 30 Tage Urlaub sorgen für ausreichend Zeit zum Abschalten, Reisen und Auftanken.
- Mit Fort- und Weiterbildungen kannst du dich fachlich gezielt weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
- Individuelle Coachings begleiten dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und geben dir neue Impulse.
- Management-Trainings unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und dich auf neue Verantwortung vorzubereiten.
- Mit dem Mental Health Coaching steht dir bei Bedarf professionelle und vertrauliche Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen zur Seite.
- Eine betriebliche Altersvorsorge hilft dir dabei, schon heute zusätzlich für deine Zukunft vorzusorgen.
- Mit vermögenswirksamen Leistungen erhältst du zusätzliche Unterstützung für deinen langfristigen Vermögensaufbau.
- Profitiere von vergünstigten Versicherungstarifen und attraktiven Sonderkonditionen.
- Mit dem Firmenrad kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern – für den Arbeitsweg und deine Freizeit.
- Der EGYM Wellpass eröffnet dir ein vielseitiges Sportangebot mit Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Möglichkeiten.
- Mit verschiedenen Mitarbeiterrabatten kannst du bei Shopping, Freizeit und Urlaub zusätzlich sparen.
- Je nach Eingruppierung erwarten dich attraktive tarifliche beziehungsweise außertarifliche Rahmenbedingungen.
Und das Spannendste: Du kommst genau dann, wenn Neues entsteht. Gestalte mit, bring deine Ideen ein und schaffe etwas, das bleibt.
Neugierig geworden? Weitere Einblicke in die Transformation, das Unternehmen und die Möglichkeiten, die dich erwarten, findest du hier: https://www.seehoff.de/grossprojekt-digitale-transformation
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Typisch Seehoff Einfach auf den Punkt gebracht.
Wir pflegen enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden – oft schon seit vielen Jahren. Von Anfang an legen wir Wert darauf, direkten Kontakt zur Fachabteilung zu haben. Nur so verstehen wir wirklich, welche Anforderungen, Erwartungen und Wünsche die Person hat, die am Ende die Einstellungsentscheidung trifft.
So entstehen optimale Matches, weil wir beide Seiten wirklich kennen. Und je länger wir mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, desto mehr Einblicke bekommen wir auch von Kandidat:innen, die wir dort erfolgreich vermittelt haben. Von diesen wertvollen Insights profitierst du direkt.
Das ist ganz unterschiedlich. Manchmal geht es richtig schnell, unsere schnellste Vermittlung hat nur 24 Stunden gedauert. In anderen Fällen braucht es etwas mehr Zeit, je nach Bedarf und Entscheidungsprozess beim Unternehmen. Wichtig ist: Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, um wirklich passende Positionen zu finden. Wenn wir dir etwas vorschlagen, dann nur, wenn es fachlich und inhaltlich wirklich zu deinen Wünschen passt. Und Hand aufs Herz, manchmal klappt es nicht sofort mit einer passenden Stelle. Aber keine Sorge: Wir behalten dich in unserem Talentpool im Blick und melden uns, sobald wir eine Position haben, die perfekt zu dir passt.
Korrekt! Wir haben uns auf die Vermittlung von IT-Expert:innen spezialisiert. Dieser klare Fokus hat den Vorteil, dass wir die Anforderungen und Erwartungen beider Seiten genau verstehen und so perfekte Matches schaffen können. Ganz selten besetzen wir auch Positionen außerhalb dieses Spektrums, aber nur in Ausnahmefällen und ausschließlich für langjährige Kunden, die uns gut kennen und denen wir besonders verbunden sind.
Datensicherheit schreiben wir groß. Auch wenn wir rechtlich nicht dazu verpflichtet wären, arbeiten wir mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen. Dieser führt regelmäßig Audits durch, überprüft unsere Prozesse und unterstützt uns bei allen Datenschutzthemen. Alle Mitarbeitenden der Seehoff GmbH werden regelmäßig zum Thema DSGVO geschult. Zusätzlich fragen wir alle sechs Monate nach, ob wir deine Daten weiterhin speichern dürfen – so hast du jederzeit die volle Kontrolle. Kurz gesagt: Dein Datenschutz ist bei uns nicht nur gesetzlich gewährleistet, sondern gelebte Verantwortung.
Ja, genau! Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellungen! Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Freelancer-Projekte. Dieser klare Fokus ermöglicht es uns, passgenaue und langfristige Matches zu finden.
Gute Frage – vor allem, weil wir unseren Sitz im Süden Deutschlands, bei Stuttgart, haben. Warum also ausgerechnet Norddeutschland? Ganz einfach: Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, startete seine Karriere als Personalberater für Unternehmen in Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein. Aus dieser Zeit sind enge, erfolgreiche Partnerschaften entstanden, mit zufriedenen Kunden und Kandidat:innen, die heute ein starkes Netzwerk bilden. Dieses Netzwerk ist die Basis für unsere Erfolge. Und genau deshalb bleiben wir Norddeutschland auch langfristig treu.
Ja, immer. Wir suchen ausschließlich, wenn wir von einem Unternehmen beauftragt werden und die konkreten Anforderungen kennen. Nur so können wir gezielt und professionell vorgehen. Unsere Rolle im Prozess ist die eines neutralen Moderators: Wir stehen zwischen beiden Seiten und möchten das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten erzielen. Fair, transparent und auf Augenhöhe.
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
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