Teamleiter SAP
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Die Seehoff GmbH – deine erste Adresse für spannende IT-Stellen in Norddeutschland. Für unseren Kunden, einen international aufgestellten Konzern, suchen wir einen Teamleiter SAP (m/w/d).
Auch wenn du bisher ausschließlich fachliche Führungsverantwortung übernommen hast, bietet dir diese Rolle die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt in die disziplinarische Führung zu gehen.
🤫 Pssst: Diese Stelle wird im exklusiven Mandat besetzt. Schnell sein lohnt sich.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen SAP-ERP-Teams und unterstützt deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Du koordinierst die Arbeit der SAP-Inhouse-Consultants und sorgst dafür, dass die internen Fachbereiche zuverlässig bei ihren kaufmännischen Geschäftsprozessen unterstützt werden.
- Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung der bestehenden SAP-S/4HANA-Landschaft mit den Modulen FI, CO, SD und MM.
- Du begleitest die geplante Transformation der SAP-Landschaft von einer On-Premises-Umgebung in die Cloud und gestaltest die damit verbundenen technischen und organisatorischen Veränderungen.
- Du treibst gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen Themen rund um SAP Governance, Compliance, Berechtigungsmanagement und Plattformsicherheit voran.
- Du unterstützt die Einführung neuer Technologien und entwickelst mit deinem Team Ansätze zur Automatisierung von Geschäftsprozessen und zum Einsatz künstlicher Intelligenz.
- Du arbeitest eng mit der Abteilungsleitung und weiteren IT-Teams zusammen, um die SAP-Services langfristig weiterzuentwickeln.
Das macht die Stelle spannend
Hier übernimmst du nicht einfach die Verantwortung für den laufenden SAP-Betrieb, sondern gestaltest die technologische Weiterentwicklung aktiv mit. Die bestehende ERP-Landschaft wurde bereits auf SAP S/4HANA umgestellt. In den kommenden drei Jahren steht nun die geplante Transformation von on-Premise auf die Cloud an. Gleichzeitig gewinnen SAP Governance, Plattformsicherheit, KI und Prozessautomatisierung zunehmend an Bedeutung.
Besonders interessant ist die Kombination aus Führungsverantwortung und strategischer Gestaltung. Du arbeitest mit einem bestehenden Team aus SAP-Spezialisten, kannst eigene Ideen einbringen und die zukünftige Ausrichtung der SAP-Landschaft mitprägen. Dabei liegt dein Schwerpunkt bewusst auf Führung, Koordination und Weiterentwicklung – nicht auf operativem Customizing.
Auch für erfahrene SAP-Spezialisten mit erster fachlicher Führungserfahrung bietet die Position eine interessante Perspektive: Du kannst den Schritt in die disziplinarische Teamleitung gehen und dich innerhalb einer kooperativen IT-Führungsstruktur weiterentwickeln.
Profil
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld und verstehst die Zusammenhänge zwischen SAP-Systemen, Geschäftsprozessen und den Anforderungen der Fachbereiche.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt, beispielsweise als fachlicher Teamleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion.
- Du kannst die Aufgaben und Herausforderungen von SAP-Inhouse-Consultants fachlich einordnen und technische Spezialisten zielgerichtet steuern.
- Du kennst idealerweise SAP S/4HANA und hast bereits mit SAP FI, CO, SD oder MM gearbeitet. Eine Spezialisierung auf sämtliche Module ist nicht erforderlich.
- Du bringst Interesse an SAP Governance, Cloud-Technologien, IT-Sicherheit und der Automatisierung von Geschäftsprozessen mit.
- Du überzeugst durch einen kooperativen Führungsstil, klare Kommunikation und die Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten gemeinsam weiterzuentwickeln.
Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Macht nichts. Wir sind mit vielen Unternehmen in deiner Region vernetzt – bestimmt ist die richtige Stelle für dich dabei. Lass uns sprechen!
Benefits
- Profitiere von zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und genieße viel Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Flexible Arbeitszeiten geben dir zusätzlichen Spielraum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
- 30 Tage Urlaub sorgen für ausreichend Zeit zum Abschalten, Reisen und Auftanken.
- Mit Fort- und Weiterbildungen kannst du dich fachlich gezielt weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
- Individuelle Coachings begleiten dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und geben dir neue Impulse.
- Management-Trainings unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und dich auf neue Verantwortung vorzubereiten.
- Mit dem Mental Health Coaching steht dir bei Bedarf professionelle und vertrauliche Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen zur Seite.
- Eine betriebliche Altersvorsorge hilft dir dabei, schon heute zusätzlich für deine Zukunft vorzusorgen.
- Mit vermögenswirksamen Leistungen erhältst du zusätzliche Unterstützung für deinen langfristigen Vermögensaufbau.
- Profitiere von vergünstigten Versicherungstarifen und attraktiven Sonderkonditionen.
- Mit dem Firmenrad kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern – für den Arbeitsweg und deine Freizeit.
- Der EGYM Wellpass eröffnet dir ein vielseitiges Sportangebot mit Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Möglichkeiten.
- Mit verschiedenen Mitarbeiterrabatten kannst du bei Shopping, Freizeit und Urlaub zusätzlich sparen.
- Je nach Eingruppierung erwarten dich attraktive tarifliche beziehungsweise außertarifliche Rahmenbedingungen.
Und das Spannendste: Du kommst genau dann, wenn Neues entsteht. Gestalte mit, bring deine Ideen ein und schaffe etwas, das bleibt.
Neugierig geworden? Weitere Einblicke in die Transformation, das Unternehmen und die Möglichkeiten, die dich erwarten, findest du hier: https://www.seehoff.de/grossprojekt-digitale-transformation
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Typisch Seehoff Einfach auf den Punkt gebracht.
Wir pflegen enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden – oft schon seit vielen Jahren. Von Anfang an legen wir Wert darauf, direkten Kontakt zur Fachabteilung zu haben. Nur so verstehen wir wirklich, welche Anforderungen, Erwartungen und Wünsche die Person hat, die am Ende die Einstellungsentscheidung trifft.
So entstehen optimale Matches, weil wir beide Seiten wirklich kennen. Und je länger wir mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, desto mehr Einblicke bekommen wir auch von Kandidat:innen, die wir dort erfolgreich vermittelt haben. Von diesen wertvollen Insights profitierst du direkt.
Das ist ganz unterschiedlich. Manchmal geht es richtig schnell, unsere schnellste Vermittlung hat nur 24 Stunden gedauert. In anderen Fällen braucht es etwas mehr Zeit, je nach Bedarf und Entscheidungsprozess beim Unternehmen. Wichtig ist: Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, um wirklich passende Positionen zu finden. Wenn wir dir etwas vorschlagen, dann nur, wenn es fachlich und inhaltlich wirklich zu deinen Wünschen passt. Und Hand aufs Herz, manchmal klappt es nicht sofort mit einer passenden Stelle. Aber keine Sorge: Wir behalten dich in unserem Talentpool im Blick und melden uns, sobald wir eine Position haben, die perfekt zu dir passt.
Korrekt! Wir haben uns auf die Vermittlung von IT-Expert:innen spezialisiert. Dieser klare Fokus hat den Vorteil, dass wir die Anforderungen und Erwartungen beider Seiten genau verstehen und so perfekte Matches schaffen können. Ganz selten besetzen wir auch Positionen außerhalb dieses Spektrums, aber nur in Ausnahmefällen und ausschließlich für langjährige Kunden, die uns gut kennen und denen wir besonders verbunden sind.
Datensicherheit schreiben wir groß. Auch wenn wir rechtlich nicht dazu verpflichtet wären, arbeiten wir mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen. Dieser führt regelmäßig Audits durch, überprüft unsere Prozesse und unterstützt uns bei allen Datenschutzthemen. Alle Mitarbeitenden der Seehoff GmbH werden regelmäßig zum Thema DSGVO geschult. Zusätzlich fragen wir alle sechs Monate nach, ob wir deine Daten weiterhin speichern dürfen – so hast du jederzeit die volle Kontrolle. Kurz gesagt: Dein Datenschutz ist bei uns nicht nur gesetzlich gewährleistet, sondern gelebte Verantwortung.
Ja, genau! Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellungen! Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Freelancer-Projekte. Dieser klare Fokus ermöglicht es uns, passgenaue und langfristige Matches zu finden.
Gute Frage – vor allem, weil wir unseren Sitz im Süden Deutschlands, bei Stuttgart, haben. Warum also ausgerechnet Norddeutschland? Ganz einfach: Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, startete seine Karriere als Personalberater für Unternehmen in Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein. Aus dieser Zeit sind enge, erfolgreiche Partnerschaften entstanden, mit zufriedenen Kunden und Kandidat:innen, die heute ein starkes Netzwerk bilden. Dieses Netzwerk ist die Basis für unsere Erfolge. Und genau deshalb bleiben wir Norddeutschland auch langfristig treu.
Ja, immer. Wir suchen ausschließlich, wenn wir von einem Unternehmen beauftragt werden und die konkreten Anforderungen kennen. Nur so können wir gezielt und professionell vorgehen. Unsere Rolle im Prozess ist die eines neutralen Moderators: Wir stehen zwischen beiden Seiten und möchten das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten erzielen. Fair, transparent und auf Augenhöhe.
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
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