AnzeigenAssistent

Bereit, es dieses Mal
anders zu machen?

Erstellen Sie Stellenanzeigen, die aus der Masse herausstechen.
Unser KI-Tool zum Stellenanzeigen erstellen (Anzeigenassistent) unterstützt Sie dabei Schritt für Schritt die richtigen Talente anzuziehen.


Stellenanzeige erstellen: So gewinnen Sie mehr qualifizierte Bewerber

Unsere zufriedenen Kunden

Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten

"

Albert Einstein

Posten Sie noch immer die gleichen statischen Stellenanzeigen wie vor 10 Jahren und bekommen zu wenige Bewerber?
Zeit, den Wahnsinn zu beenden.
Dann ist es Zeit, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und endlich die richtigen Kandidaten zu erreichen.

Wie es funktioniert

In 3 Schritten zum
Bewerber-Magneten.

Vergessen Sie mühsames Texten. Unser Assistent kombiniert Recruiting-Psychologie mit modernster Technologie. Basierend auf Erkenntnissen und unserem Wissen aus über 10.000+ Stellenanzeigen

01. Input

Briefing ausfüllen.

Harte Fakten und Benefits kurz im Formular erfassen. Kein langes Texten nötig.

02. Generieren

Entwurf erhalten.

Unser Generator erstellt sofort einen psychologisch optimierten Anzeigen-Entwurf.

03. Finish

Auswählen & Go.

Beste Variante wählen, kurz finetunen und
direkt für die Veröffentlichung kopieren.

Vorteile

Warum unser Tool zum Stellenanzeigen erstellen ?

Recruiting ist kein Glücksspiel, sondern Psychologie.
Unser Tool kombiniert KI mit Recruiting-Expertise und erstellt für Sie professionelle Stellenanzeigen, während Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen

In 60 Sekunden zum Entwurf.

Schluss mit verstaubten Word-Vorlagen und
endlosem Nachbearbeiten von KI-Texten. Unser Tool zum Stellenanzeigen erstellen liefert Ihnen in Sekunden eine strukturierte, überzeugende Stellenanzeige – vollständig, AGG-konform, rechtssicher und inklusiv formuliert.

Texte, die Bewerber fesseln.

Der AnzeigenAssistent schreibt nicht einfach Stellenanzeigen, er „verkauft“ Ihre Position an die richtigen Talente. Anzeigen, die aus der Masse herausstechen, werden nicht nur gesehen, sondern geklickt, gelesen und führen zu Bewerbungen.

Gefunden werden, statt untergehen.

Während viele Stellenanzeigen im digitalen Rauschen untergehen, wird Ihre Stellenanzeige automatisch für Google for Jobs, SEO und GEO optimiert.
Damit sie genau dort sichtbar ist, wo Talente suchen, und mehr relevante Bewerbungen generiert.

FAQ

Typisch Seehoff
Einfach auf den
Punkt gebracht.

Wie kann ich eine Stellenanzeige erstellen, die mehr Bewerber bringt?

Eine erfolgreiche Stellenanzeige ist klar strukturiert, enthält relevante Keywords und spricht die richtige Zielgruppe direkt an.Wichtig sind ein präziser Jobtitel, verständliche Aufgaben und konkrete Benefits.So wird Ihre Stellenanzeige besser gefunden und überzeugt mehr qualifizierte Bewerber. Unser Anzeigenassistent kombiniert dies und noch mehr um Ihre perfekte Anzeige zu generieren.

Für wen ist der Anzeigenassistent geeignet?

Der Anzeigenassistent richtet sich an Unternehmen, Recruiter und HR-Verantwortliche, die ihre Recruiting-Prozesse effizienter gestalten möchten. Besonders geeignet ist das Stellenanzeigen Tool für Organisationen, die regelmäßig Stellen ausschreiben und dabei Zeit sparen sowie gleichzeitig die Qualität ihrer Anzeigen verbessern möchten, unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.

Wie individuell sind die erstellten Stellenanzeigen?

Die erstellten Stellenanzeigen basieren vollständig auf Ihren Eingaben und sind individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.Sie erhalten keine generischen Standardtexte, sondern passgenaue Inhalte, die Ihre Unternehmenskultur, Aufgaben und Benefits widerspiegeln. Wir haben unser Wissen aus 10.000+ Stellenanzeigen in unseren AnzeigenAssistent gegossen, wodurch dieser noch individueller handelt als andere KI Tools für Stellenanzeigen.

Muss ich Erfahrung im Recruiting oder im Schreiben haben?

Nein. Der Anzeigenassistent ist so konzipiert, dass Sie keine Vorkenntnisse benötigen. Sie werden Schritt für Schritt durch den Prozess geführt und geben lediglich die wichtigsten Informationen zur Position ein. Die KI übernimmt die Struktur, Formulierung und Optimierung der Inhalte für Sie.

Spart unser Tool zum Stellenanzeigen erstellen wirklich Zeit im Recruiting?

Das Schreiben einer professionellen Stellenanzeige kann mehrere Stunden dauern. Mit unserem Tool zum Stellenanzeigen erstellen erhalten Sie innerhalb weniger Minuten eine strukturierte und optimierte Stellenanzeige, die Sie nur noch finalisieren müssen.
So sparen Sie wertvolle Zeit im Recruiting-Prozess.

Kann ich meine Stellenanzeige nachträglich bearbeiten?

Alle Inhalte lassen sich jederzeit flexibel anpassen. Sie können Ihre Stellenanzeige bearbeiten, Formulierungen ändern, ergänzen oder kürzen, sodass sie exakt zu Ihrer Position und Ihrem Unternehmen passt.

Sind meine Daten sicher?

Ja. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.Der Schutz Ihrer Informationen hat höchste Priorität, sodass Sie Ihre Stellenanzeigen sicher erstellen und bearbeiten können.

Was unterscheidet den Anzeigenassistenten von anderen Tools?

Der Anzeigenassistent basiert nicht nur auf Textgenerierung, sondern auf fundierten Erkenntnissen aus dem Recruiting und der Kandidatenpsychologie. Ziel ist es, nicht nur Texte zu erstellen, sondern Anzeigen, die wirklich performen und die richtigen Talente anziehen.

Wie schnell kann ich starten?

Sie können sofort starten. Es ist keine Installation erforderlich, und Sie benötigen keine speziellen Vorkenntnisse. Nach wenigen Eingaben können Sie bereits Ihre erste Stellenanzeige erstellen.

Was macht der Anzeigenassistent genau?

Der Anzeigenassistent unterstützt Sie dabei, professionelle Stellenanzeigen in kürzester Zeit zu erstellen. Auf Basis Ihrer Eingaben analysiert die KI Ihre Anforderungen und generiert strukturierte, überzeugende Texte, die potenzielle Kandidaten gezielt ansprechen. Sie erhalten eine fertige Grundlage, die Sie nur noch individuell anpassen und veröffentlichen müssen.

Weitere Tipps finden Sie in unserem Blogbeitrag  Stellenausschreibungen, die ansprechen